深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)定實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，深化人才體制機(jī)制改革，加強(qiáng)政策制度建設(shè)，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)，不斷開創(chuàng)人才輩出、充滿活力、才盡其用的生動(dòng)局面，為實(shí)施集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。
服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先；以用為本、創(chuàng)新機(jī)制；高端引領(lǐng)，整體開發(fā)；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分層推進(jìn)。
服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先。圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)確定人才工作任務(wù)，充分發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。
以用為本、創(chuàng)新機(jī)制。把充分發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務(wù)，圍繞用好用活人才來(lái)培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供機(jī)會(huì)和條件，促使各類人才創(chuàng)新智慧競(jìng)相涌現(xiàn)。堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，增強(qiáng)人才資源配置機(jī)制活力，健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才活力和潛力，實(shí)現(xiàn)人企共贏。
高端引領(lǐng)，整體開發(fā)。充分發(fā)揮高層次人才在集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)中的引領(lǐng)作用，著力提升進(jìn)入產(chǎn)業(yè)鏈高端、“與產(chǎn)業(yè)鏈共舞”的能力和水平，加快推動(dòng)以價(jià)值鏈攀升為特征的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。弘揚(yáng)“人人可以成才、人人可以發(fā)展、行行出狀元”開發(fā)理念，落實(shí)“人崗相宜、人盡其才、才盡其用”用人原則，在突出重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌高層次與基礎(chǔ)性人才、研究型與實(shí)用型人才、存量與增量人才的開發(fā)。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分層推進(jìn)。集團(tuán)公司層面主要致力于構(gòu)建人才工作整體框架，明確方向要求，加強(qiáng)政策統(tǒng)籌，注重分類指導(dǎo)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)；企業(yè)層面是抓好“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)的責(zé)任主體和工作主體，應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，細(xì)化具體措施，并創(chuàng)造性地抓好工作落實(shí)。
北化集團(tuán)二級(jí)企業(yè)職工總數(shù)4907人，其中經(jīng)營(yíng)管理人才1351人，專業(yè)技術(shù)人才1171人（管理崗位680人，技術(shù)崗位491人），產(chǎn)業(yè)工人3065人；經(jīng)營(yíng)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員150人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)350人；產(chǎn)業(yè)工人中高技能人才348人。
結(jié)合集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)，完善落實(shí)“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)規(guī)劃，加快推進(jìn)“百千萬(wàn)”人才工程，逐步培養(yǎng)和造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良、效能明顯的人才隊(duì)伍，形成一定的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，積極適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新市場(chǎng)、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，支撐集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)營(yíng)管理人才。不斷適應(yīng)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級(jí)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的戰(zhàn)略需要，以提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為主要任務(wù)，以培育優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為工作重點(diǎn)，以“勤于思考、冷靜務(wù)實(shí)、講求規(guī)則、善于操作”為基本要求，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)要求，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作等方面具有較高造詣，具有市場(chǎng)開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，并逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化。
專業(yè)技術(shù)人才。以加快科技進(jìn)步、提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)“創(chuàng)新型企業(yè)”為目標(biāo)，以進(jìn)入相應(yīng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)前沿為基本要求，以“原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新”為路徑，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點(diǎn)，逐步將一線研發(fā)人員聚集至200人左右，努力造就10-20名科技領(lǐng)軍人才、一批技術(shù)負(fù)責(zé)人和15-20個(gè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，著力提升其技術(shù)跟隨能力、持有能力和發(fā)揮能力，在4-5個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從技術(shù)跟隨到技術(shù)領(lǐng)先的跨越。同時(shí)，以提高專業(yè)水平為主要任務(wù)，繼續(xù)加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)運(yùn)行、安全環(huán)保、機(jī)械裝備、人力資源、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作、項(xiàng)目管理、法律事務(wù)等有關(guān)專業(yè)的高層次人才和緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)。
技能操作人才。不斷適應(yīng)集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級(jí)、走新型工業(yè)化道路、建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略需要，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以技工、高級(jí)技工為基礎(chǔ)，以技師和高級(jí)技師為重點(diǎn)，建設(shè)一支門類齊全、愛(ài)崗敬業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富、解決問(wèn)題能力強(qiáng)、技藝精湛、職業(yè)技能型的高技能人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮其在技改技措、技術(shù)攻關(guān)、工藝創(chuàng)新、帶徒傳技和科技成果轉(zhuǎn)化等方面的重要作用。著力扭轉(zhuǎn)重學(xué)歷文憑、輕職業(yè)技能的錯(cuò)誤觀念，努力形成技能人才是“三支人才隊(duì)伍”的重要組成部分、必須高度重視技能人才發(fā)展的政策導(dǎo)向。
集團(tuán)為各類人才提供在薪酬、福利、榮譽(yù)、職業(yè)生涯多領(lǐng)域的，“以人為本、與企業(yè)共同發(fā)展”的良好成長(zhǎng)、發(fā)展環(huán)境。
為各類人才成長(zhǎng)提供“雙通道”發(fā)展路徑，即專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才的晉升發(fā)展通道，在一定層次上與相應(yīng)的管理崗位靠齊，也可以超出；
新入職大學(xué)生享受為期三年的津貼制度；
實(shí)行“技術(shù)帶頭人”、“首席工程師”、“首席技師”等高層次人才的使用制度，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，有評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)制度；
對(duì)于少數(shù)關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才，企業(yè)給予特殊的工資、福利及科研條件保障、戶口、子女入學(xué)、購(gòu)房及租賃等方面提供有效服務(wù)和幫助措施，引進(jìn)和留用；
重點(diǎn)企業(yè)科技人員享受（或比照享受）中關(guān)村創(chuàng)新示范區(qū)“股權(quán)激勵(lì)及分紅權(quán)改革試點(diǎn)”相關(guān)政策。
12月8日，北京化工集團(tuán)黨委第二期企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力提升專題培訓(xùn)班匯報(bào)會(huì)暨結(jié)業(yè)式在集團(tuán)總部舉行，黨委書記、董事長(zhǎng)陳宇作總結(jié)講話，黨委副書記吳瑞峰參加結(jié)業(yè)式。黨委常委、組織部部長(zhǎng)劉士義主持結(jié)業(yè)式。 44名來(lái)自全系統(tǒng)10余個(gè)單位的優(yōu)秀年輕干部匯報(bào)學(xué)業(yè)情況，大家暢談學(xué)習(xí)體會(huì)與收獲，并圍繞北京化工集團(tuán)231戰(zhàn)略布局和三個(gè)北化建設(shè)提出意見(jiàn)建議。這次培訓(xùn)，是在
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北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司市場(chǎng)化選聘公告
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度“優(yōu)培計(jì)劃”招聘職位綜合成績(jī)公布
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2025年度北京化工集團(tuán)“優(yōu)培計(jì)劃”綜合成績(jī)
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崗位名稱
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職位代碼
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報(bào)名序號(hào)
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姓名
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筆試成績(jī)
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面試成績(jī)
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綜合成績(jī)
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法務(wù)管理崗
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829935801
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091617
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?，幦A
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62.00
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71.00
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68.30
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財(cái)務(wù)管理崗
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829935802
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077660
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蘭京平
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67.00
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73.75
|
71.73
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093994
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賈逸凡
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68.00
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69.50
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69.05
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092355
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王子萱
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68.00
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68.75
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68.53
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073662
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王曉童
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64.00
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69.75
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68.03
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093815
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陳思穎
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60.00
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68.25
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65.78
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098885
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郭之棟
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64.00
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64.75
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64.53
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科技孵化崗
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829935803
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074859
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焦子珊
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65.00
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80.25
|
75.68
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076246
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姚易安
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62.00
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68.25
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66.38
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095963
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盧曉童
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62.00
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67.75
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66.03
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090958
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尹 暢
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60.00
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68.50
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65.95
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075570
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孫婉元
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64.00
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放棄
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無(wú)成績(jī)
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北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
所屬企業(yè)招聘公告
（2025年2月17日發(fā)）
化工集團(tuán)成立于1958年，歷經(jīng)深度調(diào)整轉(zhuǎn)型，聚力推動(dòng)“231”戰(zhàn)略布局，在京外深耕化工新材料、電子化學(xué)品、化學(xué)試劑等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在京內(nèi)積極融入首都“五子”聯(lián)動(dòng)發(fā)展新格局，加快“三個(gè)北化”建設(shè)——快速推進(jìn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)孵育孵化-中試放大-產(chǎn)業(yè)落地的“北化模式”，全力打造北京市?；肪C合服務(wù)專業(yè)平臺(tái)的“北化方案”，高效落實(shí)服務(wù)保障首都重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“北化服務(wù)”，加快建設(shè)國(guó)內(nèi)知名的創(chuàng)新型企業(yè)集團(tuán)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，所屬企業(yè)決定面向社會(huì)公開招聘。具體招聘情況如下。
1. 維護(hù)和運(yùn)營(yíng)小紅書、抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)的日常內(nèi)容更新，有一定文案功底，發(fā)布的內(nèi)容符合平臺(tái)及客戶需求，監(jiān)控并維護(hù)自媒體平臺(tái)的品牌形象，日常維持與粉絲互動(dòng)；
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：[email protected]
2. 負(fù)責(zé)報(bào)表相關(guān)工作。
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：[email protected]
1.配合研發(fā)工程師進(jìn)行課題研發(fā)實(shí)驗(yàn)，負(fù)責(zé)進(jìn)行試驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作并做好實(shí)驗(yàn)記錄工作；
2.配合研發(fā)工程師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)檢測(cè)并出具檢測(cè)報(bào)告單；
3.根據(jù)實(shí)驗(yàn)和性能檢測(cè)提出技術(shù)研發(fā)改進(jìn)意見(jiàn)。
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)正常運(yùn)行，對(duì)運(yùn)營(yíng)成效負(fù)責(zé)；
2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成公司任務(wù)，確保運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)在不同戰(zhàn)略階段的資源合理投入和使用，提升、系統(tǒng)化和規(guī)范化的管理方法，提高效率和利潤(rùn)；
2.5-10年設(shè)備維修、管理經(jīng)驗(yàn)，有工程塑料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、螺桿機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
1.管理分析數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)管理分析數(shù)據(jù)的收集、審核、整理，依據(jù)管理需求編制數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2.管理報(bào)告：負(fù)責(zé)管理報(bào)告的編制、維護(hù)、更新，包括但不限于月度資金計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告、年度預(yù)算報(bào)告、專項(xiàng)管理報(bào)告等；
3.經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析，包括年度預(yù)測(cè)、月度預(yù)測(cè)、日常報(bào)表的編制和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理；
4.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)預(yù)算的收集、整理和分析，預(yù)算的月度執(zhí)行情況的跟蹤以及預(yù)算偏差分析；
聯(lián)系人：韓女士010-80239081
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：[email protected]
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：[email protected]
2.參加公司安全綜合檢查，糾正違章行為，制止違章作業(yè)，落實(shí)整改措施。
“北化方案”相關(guān)工作人員
為加快“北化方案”落實(shí)落地，集團(tuán)公司?；饭ぷ鲗０喱F(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)（含集團(tuán)總部）公開招聘5個(gè)崗位10名工作人員，具體為：協(xié)同儲(chǔ)存管理專員2人，運(yùn)輸配送管理專員2人，服務(wù)平臺(tái)管理專員2人，專業(yè)保障管理專員2人，環(huán)保管理專員2人。具體事宜公告如下：
一、基本任職資格和條件：
1.政治上始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的自覺(jué)性；
二、崗位職責(zé)及任職要求：
【崗位1】協(xié)同儲(chǔ)存管理專員2人
1.負(fù)責(zé)危化品協(xié)同儲(chǔ)存體系建設(shè)工作；
2.負(fù)責(zé)建立完善京內(nèi)外儲(chǔ)存?；肥袌?chǎng)調(diào)配機(jī)制；
3.吸納借鑒國(guó)內(nèi)?；穫}(cāng)儲(chǔ)管理企業(yè)先進(jìn)安全管理運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和模式，提高?；反鎯?chǔ)基地的運(yùn)營(yíng)管理水平；
4.督導(dǎo)參與危險(xiǎn)化學(xué)品京內(nèi)外儲(chǔ)存資源的建設(shè)；
5.積極協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門，參與編制北京市?；穫}(cāng)儲(chǔ)物流專項(xiàng)規(guī)劃；
6.采取挖潛、升級(jí)和再利用等方式，負(fù)責(zé)京內(nèi)?；房焖僦苻D(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)做好與上游客戶及下游配送服務(wù)商的溝通協(xié)調(diào)；
1.具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)職稱，?；穫}(cāng)儲(chǔ)、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有?；穾?kù)房管理或者五年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉危險(xiǎn)化學(xué)品、倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)國(guó)家政策標(biāo)準(zhǔn)；
3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效地分配工作；
4.具有較強(qiáng)的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5.熟練操作office辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.工作認(rèn)真，能夠承受一定壓力，具備較強(qiáng)執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
7.具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師者優(yōu)先。
【崗位2】運(yùn)輸配送管理專員
7.具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研究實(shí)施危險(xiǎn)化學(xué)品相關(guān)安全法律法規(guī)；
1.本科及以上學(xué)歷，軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)云計(jì)算產(chǎn)品和技術(shù)，具備運(yùn)維平臺(tái)工作背景，5年以上運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱者優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力，能夠有效地分配工作；
5.具有較強(qiáng)的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；
6.熟悉服務(wù)器和存儲(chǔ)系統(tǒng)的選型、搭建、配置、監(jiān)控、性能優(yōu)化和維護(hù)；
7.具有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握主流廠商網(wǎng)絡(luò)和安全產(chǎn)品的配置；具備常見(jiàn)故障的診斷、分析和處理能力。
【崗位4】專業(yè)保障管理專員
1.負(fù)責(zé)研究落實(shí)應(yīng)急管理、?；饭芾淼认嚓P(guān)法律法規(guī)；
2.負(fù)責(zé)組建危化品專業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3.負(fù)責(zé)研究安全專業(yè)保障服務(wù)內(nèi)容，組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、安全審計(jì)等專業(yè)化的技術(shù)服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)研究建設(shè)線上線下相結(jié)合的?；钒踩嘤?xùn)空間，提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)研究推廣可復(fù)制的專業(yè)服務(wù)保障模式，為全市各行政區(qū)和企事業(yè)單位提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；
6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6.工作認(rèn)真，能夠承受一定壓力，具備較強(qiáng)執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力，可適應(yīng)出差工作。
2.負(fù)責(zé)組織打造京冀兩地危廢處置協(xié)同聯(lián)動(dòng)工作模式，推動(dòng)京冀兩地化學(xué)品廢棄物處置企業(yè)通過(guò)協(xié)同合作；
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施危廢處置裝置升級(jí)改造；
三、說(shuō)明：應(yīng)聘入選人員目前先進(jìn)入專班工作，人事關(guān)系暫不動(dòng)，待集團(tuán)公司相應(yīng)的平臺(tái)企業(yè)成立后，按有關(guān)程序轉(zhuǎn)入新公司工作。
四、應(yīng)聘流程：
集團(tuán)公司人力資源部
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘2025屆畢業(yè)生公告
（發(fā)布時(shí)間：2024年12月25日）
化工集團(tuán)成立于1958年，歷經(jīng)深度調(diào)整轉(zhuǎn)型，聚力推動(dòng)“231”戰(zhàn)略布局，在京外深耕化工新材料、電子化學(xué)品、化學(xué)試劑等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在京內(nèi)積極融入首都“五子”聯(lián)動(dòng)發(fā)展新格局，加快“三個(gè)北化”建設(shè)——快速推進(jìn)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)孵育孵化-中試放大-產(chǎn)業(yè)落地的“北化模式”，全力打造北京市?；肪C合服務(wù)專業(yè)平臺(tái)的“北化方案”，高效落實(shí)服務(wù)保障首都重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“北化服務(wù)”，加快建設(shè)國(guó)內(nèi)知名的創(chuàng)新型企業(yè)集團(tuán)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2025年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，其中優(yōu)秀碩士研究生可辦理在京落戶手續(xù)。具體招聘信息如下：
|
北京化工集團(tuán)2025年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表 |
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|
序號(hào) |
單位名稱 |
擬招崗位 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
|
|
1 |
北京華騰檢測(cè)認(rèn)證有限公司 |
檢驗(yàn)員 |
大學(xué)本科 |
化學(xué)相關(guān)專業(yè) |
1 |
北京市朝陽(yáng)區(qū) |
|
|
2 |
業(yè)務(wù)員 |
大學(xué)本科 |
高分子材料相關(guān)專業(yè) |
1 |
|||
|
3 |
北京華騰化工有限公司 |
行政/文秘 |
碩士研究生 |
行政管理等相關(guān)專業(yè) |
1 |
北京市大興區(qū) |
|
|
4 |
建設(shè)管理崗 |
碩士研究生 |
土木工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) |
1 |
|||
|
5 |
北京市工業(yè)技師學(xué)院 |
汽車系教師 |
碩士研究生 |
機(jī)械相關(guān)專業(yè) |
2 |
北京市朝陽(yáng)區(qū) |
|
|
6 |
環(huán)保系教師 |
碩士研究生 |
生物制藥相關(guān)專業(yè) |
2 |
|||
|
7 |
思政教師 |
碩士研究生 |
思政類相關(guān)專業(yè) |
2 |
|||
|
8 |
計(jì)算機(jī)教師 |
碩士研究生 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) |
2 |
|||
|
9 |
北京華騰橡塑乳膠制品有限公司 |
技術(shù)管理 |
大學(xué)本科 |
化學(xué)、材料學(xué)相關(guān)專業(yè) |
1 |
北京市經(jīng)開區(qū) |
|
|
10 |
北京華騰新材料股份有限公司 |
研發(fā)員 |
碩士研究生 |
化學(xué)、材料學(xué)相關(guān)專業(yè) |
1 |
北京市海淀區(qū) |
|
|
11 |
廣東國(guó)望精細(xì)化學(xué)品有限公司 |
檢測(cè)分析員 |
大學(xué)本科 |
高分子材料相關(guān)專業(yè) |
1 |
廣東省江門市 |
|
|
12 |
北京市化學(xué)工業(yè)研究院有限責(zé)任公司 |
研發(fā)工程師 |
碩士研究生 |
材料與化工、化學(xué)相關(guān)專業(yè) |
2 |
北京市海淀區(qū) |
|
|
13 |
寧波華騰首研新材料有限公司 |
研發(fā)工程師 |
博士研究生 |
材料與化工、化學(xué)相關(guān)專業(yè) |
1 |
浙江省寧波市 |
|
|
14 |
技術(shù)研發(fā)工程師 |
碩士研究生 |
材料與化工、化學(xué)相關(guān)專業(yè) |
5 |
|||
|
15 |
北京華騰京研科技有限公司 |
研發(fā)工程師 |
碩士研究生 |
材料與化工、化學(xué)相關(guān)專業(yè) |
3 |
北京市經(jīng)開區(qū) |
|
|
16 |
北京科方創(chuàng)業(yè)科技企業(yè)孵化器有限公司 |
孵化服務(wù) |
碩士研究生 |
生物與醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) |
1 |
北京市海淀區(qū) |
|
|
17 |
滄州冀春新材料有限公司 |
技術(shù)員 |
大學(xué)本科 |
化工相關(guān)專業(yè) |
3 |
河北省滄州市 |
|
|
18 |
北京化學(xué)試劑研究所有限責(zé)任公司 |
銷售 |
碩士研究生 |
化工相關(guān)專業(yè) |
1 |
北京市安定鎮(zhèn) |
|
|
19 |
銷售 |
大學(xué)本科 |
市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè) |
1 |
|||
|
20 |
分析工程師 |
碩士研究生 |
應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè) |
1 |
|||
|
21 |
研發(fā)工程師 |
碩士研究生 |
化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè) |
1 |
|||
|
22 |
河北華騰通廣科技有限公司 |
安全管理 |
大學(xué)本科 |
化工安全工程相關(guān)專業(yè) |
1 |
河北省滄州市 |
|
|
23 |
工藝技術(shù) |
大學(xué)本科 |
應(yīng)用化工技術(shù)相關(guān)專業(yè) |
1 |
|||
|
24 |
江蘇京騰昊樺科技有限公司 |
研發(fā) |
碩士研究生 |
高分子材料類相關(guān)專業(yè) |
1 |
江蘇省泰興市 |
|
|
25 |
工藝 |
大學(xué)本科 |
高分子材料類相關(guān)專業(yè) |
1 |
|||
|
26 |
北京華騰拓展物業(yè)管理有限責(zé)任公司 |
工程建設(shè)專員 |
大學(xué)本科 |
土木工程相關(guān)專業(yè) |
1 |
北京市朝陽(yáng)區(qū) |
|
|
27 |
北京北搪化工設(shè)備有限責(zé)任公司 |
人事專員 |
大學(xué)本科 |
人力資源、工商管理 |
1 |
北京市朝陽(yáng)區(qū) |
|
|
28 |
行政專員 |
大學(xué)本科 |
行政管理相關(guān)專業(yè) |
1 |
|||
|
29 |
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 |
管理培訓(xùn)生 |
碩士研究生 |
會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè) |
1 |
北京市經(jīng)開區(qū) |
|
|
30 |
管理培訓(xùn)生 |
碩士研究生 |
行政管理相關(guān)專業(yè) |
1 |
|||
|
31 |
管理培訓(xùn)生 |
碩士研究生 |
民商法、訴訟法、經(jīng)濟(jì)法 |
1 |
|||
|
32 |
管理培訓(xùn)生 |
碩士研究生 |
生物與醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) |
1 |
|||
|
33 |
管理培訓(xùn)生 |
碩士研究生 |
人力資源相關(guān)專業(yè) |
1 |
|||
應(yīng)聘流程：將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[email protected]。郵件名稱請(qǐng)注明：“應(yīng)聘XX公司XX崗位”。
各崗位招聘滿為報(bào)名截止日期。
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年12月25日
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度“優(yōu)培計(jì)劃”招聘職位筆試成績(jī)公布
|
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度“優(yōu)培計(jì)劃”筆試成績(jī) |
||||
|
崗位名稱
|
職位代碼
|
報(bào)名序號(hào)
|
姓名
|
筆試成績(jī)
|
|
法務(wù)管理崗
|
829935801
|
091617
|
祝**華
|
62
|
|
財(cái)務(wù)管理崗
|
829935802
|
092355
|
王**萱
|
68
|
|
093994
|
賈**凡
|
68
|
||
|
077660
|
蘭**平
|
67
|
||
|
073662
|
王**童
|
64
|
||
|
098885
|
郭**棟
|
64
|
||
|
093815
|
陳**穎
|
60
|
||
|
097618
|
李**欣
|
59
|
||
|
083325
|
劉**潔
|
56
|
||
|
095716
|
李**真
|
54
|
||
|
科技孵化崗
|
829935803
|
074859
|
焦**珊
|
65
|
|
075570
|
孫**元
|
64
|
||
|
076246
|
姚**安
|
62
|
||
|
095963
|
盧**童
|
62
|
||
|
090958
|
尹**暢
|
60
|
||
|
079943
|
駱**竹
|
59
|
||
|
089620
|
陳**佳
|
58
|
||
|
091913
|
楊**茹
|
58
|
||
|
089616
|
豐**慧
|
57
|
||
|
091199
|
沈**怡
|
57
|
||
|
098493
|
吳**珊
|
56
|
||
|
097351
|
仝**揚(yáng)
|
55
|
||
|
092930
|
連**宇
|
54
|
||
|
078122
|
呂**泰
|
51
|
||
|
085250
|
劉**潔
|
51
|
||
|
089643
|
吳**霖
|
50
|
||
|
098393
|
金**杰
|
45
|
||
|
科技研發(fā)崗
|
829935804
|
095410
|
高**珊
|
55
|
2025年北京化工集團(tuán)“優(yōu)培計(jì)劃”筆試公告
|
報(bào)名序號(hào)
|
姓名
|
座位號(hào)
|
報(bào)名序號(hào)
|
姓名
|
座位號(hào)
|
|
073957
|
姚昕彤
|
1
|
075570
|
孫婉元
|
43
|
|
074483
|
王靖宜
|
2
|
074853
|
石穎怡
|
44
|
|
079607
|
馬越
|
3
|
074859
|
焦子珊
|
45
|
|
080562
|
馮雪
|
4
|
076246
|
姚易安
|
46
|
|
081641
|
薛玉嶺
|
5
|
077336
|
孫藝
|
47
|
|
087120
|
鄭夢(mèng)騁
|
6
|
078122
|
呂政泰
|
48
|
|
085422
|
何佳蔚
|
7
|
079154
|
胡慧
|
49
|
|
089035
|
馮康迪
|
8
|
079349
|
曹夕鳳
|
50
|
|
091375
|
朱珺
|
9
|
079845
|
李妍穎
|
51
|
|
091617
|
?，幦A
|
10
|
079943
|
駱?biāo)芍?/span>
|
52
|
|
091814
|
林天穎
|
11
|
081727
|
馬芳源
|
53
|
|
092852
|
葛思彤
|
12
|
081488
|
石金田
|
54
|
|
096033
|
郭婧
|
13
|
081849
|
李海寧
|
55
|
|
074852
|
張祎琳
|
14
|
082363
|
馬澤涵
|
56
|
|
077660
|
蘭京平
|
15
|
082598
|
張克林
|
57
|
|
079695
|
汪智涵
|
16
|
085250
|
劉寶潔
|
58
|
|
073662
|
王曉童
|
17
|
084827
|
姜星佑
|
59
|
|
079248
|
沈丹晨
|
18
|
085450
|
李艷輝
|
60
|
|
081052
|
羅放
|
19
|
087440
|
韓潤(rùn)秋
|
61
|
|
083325
|
劉潔
|
20
|
087819
|
羅楠
|
62
|
|
086915
|
劉睿
|
21
|
089616
|
豐曉慧
|
63
|
|
090725
|
何婧賢
|
22
|
089643
|
吳帥霖
|
64
|
|
086840
|
王沅
|
23
|
089620
|
陳雨佳
|
65
|
|
087617
|
樊益中
|
24
|
090958
|
尹暢
|
66
|
|
091371
|
王逗
|
25
|
091199
|
沈心怡
|
67
|
|
092355
|
王子萱
|
26
|
074068
|
張柯
|
68
|
|
092687
|
李浚綺
|
27
|
091913
|
楊倩茹
|
69
|
|
093815
|
陳思穎
|
28
|
092930
|
連新宇
|
70
|
|
093994
|
賈逸凡
|
29
|
093700
|
程思慧
|
71
|
|
095716
|
李真
|
30
|
095963
|
盧曉童
|
72
|
|
095745
|
陳麗潁
|
31
|
097351
|
仝悅揚(yáng)
|
73
|
|
089960
|
趙楠
|
32
|
074361
|
劉麗鑫
|
74
|
|
096528
|
郭懿澤
|
33
|
074127
|
王瑾
|
75
|
|
096419
|
童斯
|
34
|
074571
|
張博洋
|
76
|
|
097618
|
李琰欣
|
35
|
078239
|
易啟睿
|
77
|
|
098885
|
郭之棟
|
36
|
078196
|
劉雯
|
78
|
|
098393
|
金利杰
|
37
|
088091
|
路小荷
|
79
|
|
098024
|
王佳雯
|
38
|
090588
|
崔佳慧
|
80
|
|
098493
|
吳子珊
|
39
|
095410
|
高珊
|
81
|
|
098043
|
劉益暢
|
40
|
096553
|
李強(qiáng)
|
82
|
|
073894
|
曹鈞賀
|
41
|
098134
|
王智超
|
83
|
|
074474
|
龍逸飛
|
42
|
|
|
|
北京化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度“優(yōu)培計(jì)劃”招 聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告
見(jiàn)《北京市2025年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》。
見(jiàn)《北京市2025年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》。
凡符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年9月25日9:00至2024年9月29日18:00登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試頻道“定向選調(diào)和優(yōu)培計(jì)劃報(bào)名系統(tǒng)” （以下簡(jiǎn)稱為“報(bào)名系統(tǒng)”，網(wǎng)址為http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/）提交報(bào)名申請(qǐng)。
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人選，名單將在北京化工集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，用人單位將與擬錄用人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議），已簽約考生的定向選調(diào)、“優(yōu)培計(jì)劃”Ⅰ類的考錄程序自動(dòng)終止。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂三方協(xié)議的，視為放棄聘用。一經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議，原則上不允許毀約。擬錄用人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
2023年9月19日